eCosway科士威|打破直銷公司三高印象
一 般民眾對於直銷公司有三高印象，也就是「商品單價高、加入門檻高、業績責任額高」。
「商品單價高」：同質性的商品，號稱品質比較好，售價卻高得嚇人。例如薰香精油，是傳統通路的好幾倍。
「加入門檻高」：為了達成經營資格，需要買大量積分的商品。例如聖恩的養生權契約、恩蜜緹(原親旺)的精品、美兆的健診卡、階梯的網路教材。至少都得三萬元以上。
「業績責任額高」：就算沒有以上的問題，沈重的業績責任額壓力依然讓人無法容易經營。例如賀寶芙(Herbalife)的總裁組、如新(Nuskin)的夏威夷藍鑽主任、安麗(Amway)的皇冠大使，都要百萬以上的業績。
Finally here is a better way! 終於在eCosway科士威|有了更佳的途徑！
你大可以選擇更佳的途徑eCosway科士威，當你受夠了那一些不合情理的直銷公司之後。
同時具備商品單價低、加入門檻低、業績責任額低的直銷公司eCosway科士威，今天已出現在我們的面前。
「eCosway科士威|商品單價低」：eCosway科士威|賣許多來自世界各地優良的商品，因為採購量大，所以降低零售價回饋給會員。
「eCosway科士威|加入門檻低」：eCosway科士威|入會新台幣兩千元，公司送兩千元現金抵扣券之外，再送三張套裝的五折券，幾乎所有新會員買商品公司都不賺錢，等於原價一萬五以上的商品，入會後只要七八千就可以買到。
「eCosway科士威|業績責任額低」：eCosway科士威|是目前市場上業績責任額最低的應該是美商亞洲美樂家公司(Melaleuca)。但是這公司更低，幾乎是美樂家的一半，每個月不到台幣1000元。領獎金的資格這麼低，經營起來當然沒有壓力。
綜合來說，eCosway科士威|有以下幾點特色：
eCosway科士威|門檻低 － 人人得以經營
eCosway科士威|責任額低 － 免囤貨，沒業績壓力
eCosway科士威|免脫離、不超越 － 兼職者不必擔心下線組織脫離
eCosway科士威|沒有聘階、獎銜 － 人人平等，適合各行各業人士
eCosway科士威|獎金不限代數 － 發展組織不用拼命開寬線
歡迎網友們仔細瀏覽 eCosway科士威的介紹，仔細評估比較，掌握時機，大家「互助合作共創好未來」。
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